Forum » » Droit du travail » » licenciement pour faute
Posté : 10-05-2008 10:53 
Pour te répondre Antidry, rien n'est négociable, on y est depuis début janvier. L'argument pour modifier mes horaires de travail, c'est que mes collègues ont des enfants et moi pas,elles doivent donc être privilégiées. Doit-on être pénalisée sous prétexte qu'on n'a pas d'enfants, que ce soit un choix personnel ou pas ? Il est bien content que je ne demande pas mes vacances au moment des vacances scolaires. Je suis disponible pour des changements d'horaire dans la journée même. J'aurais des enfants, cela serait-il possible ? Je ne pense pas qu'on est en plus à être pénalisé sur les horaires de la semaine.
Et pour répondre à ta question, es tu une "bonne" employée ? Je ne suis pas du genre à rester les 2 pieds dans le même sabot, si un client rentre alors que je suis sensée partir, je m'en occupe quand même et avec le sourire bien sûre. Mais bon de toute façon, le problème n'est pas là.
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