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scooby
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Forum » » Droit du travail » » motif de liscenciment valable?
Posté : 02-05-2008 18:44 
Juste 2 petites précisions: tout salarié a droit à 2.5 jours de congés payés par mois travaillé soit lorsque tu travailles toute la période de référence (de juin à mai de l'année suivante) 2.5 X 12 mois donc 30 jours de CP soit 5 semaines de 6 jours ouvrables. Si tu as travaillé 9 mois ce sera donc 2.5 X 9 soit 22.5 jours.
Si tu travailles seulement le samedi, lorsque tu prends un samedi complet tu prends donc 6 jours de congés payés, si tu prens 4H 30 alors que tu travailles 9H dans la semaine tu prends donc 3 jours de CP. (J' espère être assez claire...).
Pour Manager: la mensualisation n'est pas obligatoire en officine, et non! Sur mon dernier job en officine, j'étais rémunérée à l'heure et si un jour férié tombait sur un jour normalement travaillé , j'étais dédommagée au prorata du temps de travail...
En espérant avoir été un peu utile, bonne soirée!
scooby
"Fasse le ciel que chacun exerce le métier qu'il connaît !"
Aristophane
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