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Forum » » Droit du travail » » motif de liscenciment valable?

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Posté : 28-04-2008 21:07

OK pour mars mais ça ne change rien.

Si tu es licencié...tu vas aux prudhommes.

Pour l'indemnité de congé il faut prendre le total de tes bruts, y compris les primes s'il y en a et c'est ce montant qu'il faut /10. Plus ou moins ça doit correspondre à 2,5 jours ouvrables par mois sachant qu'un mois = 26 jours ouvrables.

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