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damien-en-mer
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Forum » » Droit du travail » » Rupture abusive de la période d'essai? ou pas?
Posté : 13-04-2008 22:54 
Par ce contrat, il s'engage à te fournir du travail à hauteur d'un certain nombre d'heures par semaine et à te les rémunérer. Donc, dans la mesure où il ne te fournit ni travail, ni salaire, il a tacitement mis fin à votre contrat. Même rémunérées, les mises au placard ne sont pas légales en France ! Et t'il ne l'entend pas ainsi, il est dans son tort et en gérant bien, tu pourrais peut-être même récupérer la paye du temps depuis lequel tu ne travailles plus...
Et s'il a mis fin à ton contrat, alors la clause d'exclusivité ne vaut plus. Tu es donc libre de travailler ailleurs.
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