Auteur
Manager
Manager
Forum » » Droit du travail » » licenciement pour faute
Posté : 15-03-2008 20:45 
La seule chose à faire c'est de demander à l'employeur de faire sa proposition par écrit, la refuser et attendre. De ce fait il existera une preuve du désaccord et sera utile en cas de licenciement pour faute afin de prouver que le motif initial est celui-ci.
Deuxième point : se syndiquer.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=5804&forum=3