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Forum » » Droit du travail » » licenciement pour faute

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Posté : 10-03-2008 21:27

Je suis le premier à dire qu'il faut toujours chercher le compromis lespetitsloups, mais si on te dit c'est comme ça où je te vire pour faute, ce n'est pas le salarié qui ferme le débat.

Dans ces conditions il faut que l'employeur fasse sa proposition de changement d'horaires par écrit, que le salarié fasse sa réponse par écrit et que chacun prenne ensuite ses responsabilités.

Et encore une fois entoure toi comme il faut.

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Cet article provient de Pharmechange
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