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Posté : 14-02-2008 16:15

D'experience (quoique reduite chez moi, de fait), quand on parle d'une mauvaise experience , il ne s'agit pas de la cacher, de charger uniquement l'autre, mais de presenter la chose de maniere constructive dans l'entretien que tu mene...
et comme dis whoops , y a le mois d'essais pour ça ....
Alors que si elle ne dit rien, que le titulaire appelle son ancien employeur, meme si celui ci ne charge pas trop ton amie, le titulaire retiendra qu'elle lui en as pas parlé, comment veux tu faire confiance a qqn qui te ment dés l'entretien d'embauche en te cachant des choses ...

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