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poussin_arverne
poussin_arverne
Forum » » Droit du travail » » quoi faire ?
Posté : 28-01-2008 15:09 
Citation : zamaiev Donc 25 ans de présence : 8.35 Mois d'indemnités légales , donc demander 4 mois de salaire (soit 1 an indemnités légales comprises !) ça te parait beaucoup pour 25 ans de service ... 
Moi je trouve que c'est équitable .
Moi je trouve que c'est équitable . Poussin
"Pour se faire des ennemis, il n'est pas nécessaire de déclencher la guerre, il suffit de dire ce que l'on pense"
Martin Luther King
"Pour se faire des ennemis, il n'est pas nécessaire de déclencher la guerre, il suffit de dire ce que l'on pense"
Martin Luther King
Attention à ne pas mal interpréter mes propos : je n'ai jamais parlé d'un montant (juste ou non) pour un départ négocié !
Ce que j'ai dit, c'est qu'il n'y a aucune raison que le repreneur accepte de donner une prime de licenciement négociée de 1 an ... alors que pour le même "prix" et le même résultat (= départ du salarié) il peut faire travailler l'employé 1 an ! C'est inconcevable. Donc demander quelquechose d'inconcevable, est-ce convevable ? Excuses-moi, mais pour le coup, Gringo et toi vous avez de drôles d'idées ..
Poussin
"Pour se faire des ennemis, il n'est pas nécessaire de déclencher la guerre, il suffit de dire ce que l'on pense"
Martin Luther King
"Pour se faire des ennemis, il n'est pas nécessaire de déclencher la guerre, il suffit de dire ce que l'on pense"
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