Auteur
SANDYone
SANDYone
Forum » » Droit du travail » » Quels droits si pas de contrat de travail ?
Posté : 14-01-2008 00:29 
Je parlais des colonnes tiroirs !
J'ai étudié aussi en cas de reprise d'une officine , avec tout à refaire !
La motivation n'est pas seulement lla réduction du personnel , c'est seulement un aspect du probléme !
Par contre , on est totalement dépendant de l'électricité : plus d'ordinateur , plus de portes automatique (bloquées ouvertes!à 20H c'est la panique ); plus d'automate , plus de CB , rien !!!
Pour le post :
une lettre d'embauche , c'est toujours mieux que rien , cela n'engage pas vraiment , mais les écrits restent ....**
L'employeur peut tout à fait donner un exemplaire du contrat de travail avant l'embauche , on me l'a fait très souvent pour des CDD .C'est simple , les contrats sont "type" en général ; facile à compléter avec Word ou autre .
Cela a toujours été obligatoire de le donner au premier jour pour un C D D ; et depuis longtemps pour les C D I .
Bon ! premier jours ! C'est la moindre des corrections ; il doit y avoir un délai légal . Lequel?
Sandy one !
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=5420&forum=3