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Forum » » Droit du travail » » Quels droits si pas de contrat de travail ?
Posté : 02-01-2008 13:45 
Je partage également tout à fait son point de vue quant à l'organisation du back-office. Pourtant quelques fois un peu de dialogue avec l'ensemble de l'équipe pour tenter de mieux organiser le travail permettrait de réduire la fatigue et augmenter l'efficacité de chacun pour un travail de meilleure qualité. Là aussi le retour sur investissement pourrait être non-négligeable.
Concernant la formation et ce n'est pas Pharmaguideur qui me contredira, on entend si souvent dire que l'entreprise ne peut pas se passer d'un salarié; il y a là, bien des temps à gagner. Ce serait comme on dit : gagnant-gagnant.
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