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Posté : 26-09-2024 01:19

Salut, C’est vrai que la situation peut prêter à confusion. En général, pour les formations non obligatoires, les heures de formation en dehors des heures de travail ne sont pas toujours payées à 100 %. Si ton adjointe a pris des après-midis de repos pour compenser, ça peut créer un déséquilibre dans ses heures. Ça pourrait être une bonne idée de vérifier la politique de l'entreprise concernant la rémunération des formations et de discuter avec elle pour voir comment vous pouvez clarifier les choses et éviter tout malentendu à l’avenir.

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Cet article provient de Pharmechange
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