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Posté : 17-09-2024 08:27

Citation : Ledude
Il fait le truc assez proprement, te propose un arrangement sympa. Son autre option aurait été de te licencier pour faute grave pour une raison bidon, dans tous les cas, les indemnités sont plafonnées et ça ne va pas chercher bien loin. Il a l’air de vouloir la jouer reglo, pourquoi chercher à gratter le Max ? Ces dispositifs sont faits pour protéger des salariés fragiles qui vont avoir du mal à retrouver un emploi. La mentalité du grattage systématique parce que « c’est légal » c’est affligeant, à un moment je comprends les patrons qui se comportent mal mais qui respectent la loi

Il ne s'agit pas de tirer un max, il s'agit de connaitre ses droits. De toutes façons, la convention devant être validée par l'inspection du travail, il n'y a pas d'arnaque possible. Le licenciement économique n'est recevable que s'il existe réellement dans l'entreprise à vendre et par le vendeur. Pour l'acheteur, il faudra au moins attendre un exercice et prouver que l'activité s'est dégradée.

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