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Posté : 14-05-2024 14:48

Bonjour, Désolé pour toi. Ce sont deux choses différentes. Un arrêt de travail est indemnisé par la CPAM et la prévoyance et le droit aux congés exceptionnels sont dus par l'entreprise. Oui il y a trois jours de carences lors d'un arrêt maladie. Ceci dit ta proposition ne parait pas biscornue et pourrait être admise par ton employeur. Présente le simplement comme une demande de ta part pas comme une obligation pour lui. Le texte concernant les congés exceptionnels ==> https://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=26

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