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Posté : 26-01-2024 09:47

Tout à fait. Il lui suffit de lire la convention collective. Cela devrait être dans ses cordes. La différence notable avec les cadres est que, pour eux, après un an de présence, leur salaire est maintenu depuis le premier jour. Le contrat de prévoyance ne prévoit l'indemnisation des arrêts de travail qu'à partir du 30ième jour pour les assimilés cadres. Si l'employeur veut se couvrir pour les périodes non indemnisées, il doit prendre un contrat de prévoyance complémentaire pour ses cadres et assimilés. De cette manière, il sera totalement couvert.

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