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Posté : 16-09-2023 00:17 
Faut se faire respecter.
Pas évident quand potentiellement tu es en énorme galère de recrutement.
Mais dégager publiquement et sans prendre de pincettes un élément qui se fout de ta gueule peut remettre les choses en place.
Si tu montres que tu laisses faire —> une partie des salariés (pas tous) poussera le bouchon. Si tu en laisses un te marcher sur les pieds, les autres risquent de suivre. De mon expérience, n’en déplaise aux humanistes qui ne prennent que La Défense des salariés trop choupinous et gentils (dans la tête des législateurs et des boomers de gauche, tous les salariés sont gentils, travailleurs et honnêtes) il est impératif de se faire aimer ET de se faire respecter. Donc faut être cool et quand certains en profitent, ne pas y aller avec le dos de la cuiller.
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