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Posté : 24-06-2023 09:46

Citation : tortus
Bonsoir à toutes et à tous

Mme tortus travaille dans une officine comme pharmacienne adjointe à temps plein. L’équipe est constituée de 2 pharmaciens, elle et le titulaire. Par le passé Mme tortus remplaçait le titulaire pendant ses vacances et inversement. Elle devait donc travailler ces semaines là sur toute la plage d’ouverture de l’officine, du lundi au samedi, soit un total >48h.

La vie évolue et Mme tortus n’est plus en capacité d’effectuer ce type de remplacement. Elle en a informé son titulaire mais celui-ci ne semble pas vouloir changer ce mode de fonctionnement.

Sauf erreur de ma part, le temps maximum de travail hebdomadaire est bien de 48h au niveau légal ? De plus, Mme tortus a-t-elle le droit de refuser tout simplement de faire des heures supplémentaires ?
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Cordialement

 Message édité par : tortus / 29-05-2023 21:52

En effet, le temps de travail maximum légal en France est de 46 heures par semaine, en moyenne sur une période de référence de 12 semaines consécutives. Cela signifie que, en général, un employé ne devrait pas être contraint de travailler plus de 46 heures par semaine sur une longue période.

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Cet article provient de Pharmechange
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