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Posté : 05-10-2022 17:48

Soit le jour férié tombe un jour de repos et il n'est pas du par l'employeur, soit il tombe un jour de travail et il est payé chômé. Il peut servir à compenser la journée de solidarité. L'entreprise peut travailler ce jour là parce qu'elle est de garde par exemple.

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