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Posté : 02-06-2022 09:36

PS: on est en 2022, regardez la date de vos sources (même si on a encore, un grossiste qui écrit ses bas de factures en francs, 20 ans après le passage à l'euro 🥴)

La journée de solidarité à été instaurée en 2004, jusqu'en 2008, elle devait être effectuée le lundi de Pentecôte. En 2008, le lundi de Pentecôte est redevenu férié, et le gouvernement a laissé à chaque employeur choisir librement la date de cette journée de solidarité.
De ce fait, cette journée doit être effectuée
- soit, sur un jour férié autre que le 1er mai.
- soit, sur un jour de repos habituel.
- soit, par un autre moyen, autre que l'imputation sur les congés annuels.

Donc, tu as un jour férié qui tombe sur ton jour de repos habituel.
Questions :
--> Demandes tu a récupérer ton jour férié quand Noël tombe un dimanche ?
--> Demandes tu à ton employeur qu'il t'impute 3 heures, quand un jour férié tombe sur une journée où tu bosses normalement 10 heures ?

En résumé, du dois 7 heures à l'état, et tu dois effectuer une journée non payée pour compenser les 0,3% que ton employeur verse pour ton compte à l'état.
Le fait qu'un jour férié tombe sur un de tes jours de repos n'a rien à voir avec la journée de solidarité, que ce soit le lundi de Pentecôte ou un autre; Ce problème étant résolu depuis 2008.

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Cet article provient de Pharmechange
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