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Posté : 03-02-2022 20:50

Donc, si je récapitule: mon employeur a le droit de m’imposer 6 jours de CP, même si je ne travaille pas le samedi, il est dans son droit de me décompter ce jour non travaillé, et cet été pdt les grandes vacances , étant mère de famille ( avec enfants scolarisés) donc prioritaires selon la convention collective, je pourrai prendre 3 semaines consécutives par exemple du 11 au 30 juillet 2022 ( soit 18 jours ouvrés), et non 2 semaines imposées cet été en juillet ou août. Merci de vos éclaircissements

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