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Posté : 22-04-2021 19:21

Quelles sont les preuves ? Si prise sur le fait en vidéo, je porterais plainte + mise à pied conservatoire suivie d'un licenciement pour faute grave.
Mais sinon c'est parole contre parole. Et les témoignages des salariés seront toujours suspects du fait du lien de subordination...
Dans tous les cas, le fait de porter plainte, c'est à mon sens la garantie que tu ne la reverras pas. Elle prolongera ses arrêts de travail jusqu'à la fin.

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Cet article provient de Pharmechange
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