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Posté : 03-04-2021 10:05

Oui si tu as des grosses semaines, les heures en plus devraient être rémunérées en heures supplémentaires.

Lorsqu'on rémunère les vacances on doit faire deux calculs le maintien de salaire(même salaire que si tu avais travaillé normalement ou 1/10 de la rémunération ce qui prend en compte les heures supplémentaires. Le plus intéressant pour le salarié doit être retenu.

==> https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33359

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