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Posté : 24-03-2021 08:25

Il y a longtemps que tu n'es plus salarié, Ledude?

Le mieux est toujours d'en parler avant. La relation employeur/salarié doit être une relation de confiance.

Si tu n'as pas de clause dans ton contrat et que l'officine n'est pas sur le même secteur, ton employeur ne peut pas t'en empêcher, mais tu dois l'en informer quand même. Si c'était sur le même secteur, les règles déontologiques pourraient être mises en avant.

Concernant les dépassements des limites de durée, l'employeur risque au moins autant que le salarié.

Les sanctions viendraient de l'inspection du travail puisqu'il s'agit d'une question de droit social.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=64 a>

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