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Posté : 28-01-2021 09:18

Ce genre de fonctionnement marche tant que tout le monde est d'accord.
En revanche dès que quelqu'un change d'avis il faut absolument revenir dans le cadre fixé par le droit du travail, car même si elles ont signé un papier ça reste la responsabilité de l'employeur qui est engagée...

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