Déjà il n'est pas normal que la répartition hebdomadaire ne soit pas indiquée, c'est conventionnel ==>
http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=18.< /a>
Si elle n'a pas travaillé il est normal qu'elle n'ait pas eu l'augmentation.
Concernant la rémunération des congés restant difficile de faire un calcul à partir de rien. On doit faire deux calculs soit le maintien de salaire soit le 1/10ème de la rémunération.
Évidemment on ne peut pas rompre durant le congé parental.
Se mettre en contact avec l'inspection du travail, c'est une bonne chose. Parfois ils passent un peu à coté du droit conventionnel donc attirer leur attention.
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