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Posté : 15-12-2015 08:27

Je comprends qu'au delà de ce problème de clef il y a autre chose "Nous avons toujours été conciliantes, mais l'ambiance se dégrade fortement, congés refusés et planning modifié de façon à ce que nous travaillions 22 samedis sur 26. "

Je ne dis pas que c'est normal de travailler comme ça, je dis juste que tu ne peux pas contraindre ton employeur à être là, à l'heure, ni à employer un pharmacien pour se faire remplacer. Et que donc ce n'est pas de ta responsabilité.

Que se passe t'il si tu n'ouvres pas la pharmacie?

Bien sur tu pourrais justifier du fait que tu n'es pas autorisé à travailler sans pharmacien, mais tu l'as déjà fait comme la plupart des préparateurs. Le résultat sera propablement de grosses difficultés avec ton employeur qui cherchera ensuite à te le faire payer.

Voilà ce que j'en dis, après tu fais comme tu veux.

Une bonne discussion vaut mieux qu'un mauvais conflit.

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