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Posté : 12-07-2015 00:40

Perso je suis d'accord avec poussin_arverne seul ton adjoint devrait avoir ton portable , donc je serais toi je changerai de numéro pour ne plus recevoir ce genre de sms , ensuite comme je l'ai dit je ne répondrais pas aux sms jusqu'à son retour pour bien lui signifier que ce n'est pas un mode de communication acceptable d'employé à patrons qu'elle reserve ça aux collègues.
En revanche tu peux te préparer un petit dossier pour son retour avec comme te le conseillais lilith avec les extraits de conventions concernant les changements de coef et son nouveau planning puisque tu as du réorganiser pour les raisons que tu veux que cela pourra éventuellement evoluer par la suite mais que pour l'instant tu as besoin d'elle plus de mercredis et samedis .
Ne rumine pas trop qd même c'est ta santé qui va en patir et peut etre ton équipe qui risque de sentir le malaise et de chercher à tort des griefs que tu pourrais avoir envers eux qui sont présents.
Je te precise que je suis préparatrice donc il n'y a pas que d'autres patrons qui pensent que ton employée est inconvenante même si les hormones doivent sérieusement la travailler !!!
D'ici qu'elle se mette en arrêt pour un baby blues y a qu'un pas!

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