Auteur
Bixente64
Bixente64
Forum » » Droit du travail » » licenciement après rachat d'officine
Posté : 23-02-2015 15:00 
Citation : pharma-espoir
Dans dans ta situation tu peux exiger une belle indemnité (au moins 1 an de salaire je pense). Pour un coeff 500, ça te ferait autour de 40 000€ net d'indemnités. Jolie pactole pour soit recherche sereinement un nouveau poste, soit s'installer ! Surtout que tu peux toucher les allocations chômage derrière.
Dans dans ta situation tu peux exiger une belle indemnité (au moins 1 an de salaire je pense). Pour un coeff 500, ça te ferait autour de 40 000€ net d'indemnités. Jolie pactole pour soit recherche sereinement un nouveau poste, soit s'installer ! Surtout que tu peux toucher les allocations chômage derrière.
Attention !
"Délai de carence et rupture conventionnelle
Depuis le 1er juillet 2014, le délai de carence applicable lors d'une rupture conventionnelle passe de 75 jours maximum à 180 jours. Les salariés négociant de très grosses indemnités supra-légales devront donc parfois attendre 6 mois avant de toucher leurs premières indemnités chômage."
http://www.journaldunet.com/management/pratique/chomage/5038/le-de lai-de-carence-de-pole-emploi.html
Donc, le salarié qui négocie une "grosse indemnité" et va ensuite pointer à Pole Emploi ne gagne pas grand chose mais dispense Pole Emploi de l'indemniser... Ce dispositif n'est valable que si tu as un emploi derrière...
Pour votre gouverne, ce qui est versé au salarié suite à une décision juridique n'est pas déclarable à Pole Emploi (et même pas au titre des revenus)...
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=15029&forum=3