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Posté : 30-09-2014 10:23
Donc à partir du moment où l'employeur se déclare en grève, l'employé est considéré comme étant en "repos" ce jour là (même si c'est un repos rémunéré) ?Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=14420&forum=3