Votre employeur, j'imagine, ne voudrait pas transférer du droit à congé à votre futur employeur, ou c'est ce dernier qui lui a demandé d'apurer un maximum avant la reprise.
Plutôt que de s'énerver et chercher des pous, ne devriez vous pas en parler calmement avec lui?
Pour comprendre, si le vendeur transfère de la "dette sociale" à l'acquéreur, elle viendra en soustraction du prix de transaction, c'est peut-être ça qui coince.