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poussin_arverne
poussin_arverne
Forum » » Droit du travail » » [Résolu] - Démission pour suivre son conjoint et droit au chômage
Posté : 13-01-2014 15:34 
Pour tenter de répondre à tes questions :
- la mission est posée le jour ou tu informes officiellement ton patron en lettre recommandée avec AR. L'informer par oral et lui remettre en plus le courrier manuellement est une signe de courtoisie et de bonne éducation,
- ta démission peut être considérée comme "légitime" (et ainsi t'ouvrir des droits à l'assurance chômage) si elle intervient moins de deux mois avant la date du mariage,
- tes congés dus peuvent être pris pendant cette période,
- tu es considérée, pendant les trois mois de préavis, comme faisant encore partie des effectifs de l'entreprise : tu peux bénéficier des jours de congés exceptionnels pour mariage (ton patron n'a pas l'obligation d'en être enchanté ...)
- tu as le droit épatant de bénéficier de 2 heures payées chaque jour pour rechercher un nouvel emploi (attention : elles ne doivent servir a rien d'autre que rechercher un emploi. Elles peuvent être regroupées en fin de contrat si ton employeur est d'accord (mais ça risque de faire beaucoup a avaler pour ton patron : il se pourrait qu'il ne réponde pas favorablement à ton invitation a la cérémonie ")
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