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Forum » » Droit du travail » » rupture conventionnelle ou licenciement éco

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Posté : 23-06-2013 22:50

Je fais mon obstiné manager, mais c est pour le plaisir d échanger avec toi:
tu oublies mise en conformité relative à la réglementation et l'effet de seuil.
Je te répondrai qu il s agit d un problème qui s anticipe par des choix et que tant que les comptes ne sont pas impactes de manière visible sur un exercice comptable et non pas seulement sous forme de prévisionnel qui n a valeur que de prévision on ne peu pas invoquer un licenciement eco.
De manière péjorative : je te dirais que travailler mieux, plus et gagner plus c est un choix logique mais c est un choix du titulaire qui pourrait être l inverse,
Or ce choix entraîne la suppression ou la conservation d un emploi.
De plus la legislation est claire elle impose uniquement l emploi d un assistant et rien d autre , le licenciement d un préparateur est une extrapolation qu il faut justifier. Et on en revient toujours au même on ne peut pas invoquer le crédit lié à l acquisition du fond pour justifier un licenciement eco.

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