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Forum » » Droit du travail » » licenciement faute grave apres erreur délivrance médicament
Posté : 22-05-2013 08:46 
Citation : Daniel2
C'est impensable après tant d'années de présence dans cette officine! Ne pas se défendre c'est accepter cette faute qui a minima devrait être requalifiée en faute réelle et sérieuse . Je pense que notre collégialité Pharmechange pourrait vous envoyer des attestations sur l'honneur que tous nous avons fait une voir plusieurs fautes identiques sans que l'employeur nous sanctionne de la sorte. Il suffira de nous donner vos cordonnées
Il suffit de récupérer un formulaire ad hoc et de faire une copie de sa carte d'identité . Qu 'en pensez vous chers collègues?
C'est impensable après tant d'années de présence dans cette officine! Ne pas se défendre c'est accepter cette faute qui a minima devrait être requalifiée en faute réelle et sérieuse . Je pense que notre collégialité Pharmechange pourrait vous envoyer des attestations sur l'honneur que tous nous avons fait une voir plusieurs fautes identiques sans que l'employeur nous sanctionne de la sorte. Il suffira de nous donner vos cordonnées
Il suffit de récupérer un formulaire ad hoc et de faire une copie de sa carte d'identité . Qu 'en pensez vous chers collègues?
Well, si ce type d'attestation peut montrer le principe de réalité, cela ne pourra servir que pour appeler la clémence de la justice - si jugement d'une faute il y a.
Le tribunal ne s'attachera qu'à juger de l'existence d'une faute - ou pas - en regard de la réglementation. Dura lex sed lex.
Un bon avocat est donc essentiel à défendre FM51.
Cet article provient de Pharmechange
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