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Forum » » Droit du travail » » licenciement faute grave apres erreur délivrance médicament

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Posté : 18-04-2013 22:01

j'aurais tout de suite contacté la "victime " de l'erreur pour qu 'elle te fasse un déclaration de comment tu t'es trompée, de comment tu t'es excusée et de comment elle n'a pas pris son médicament.
Il y a que les pharmacies où on ne fait pas le contrôle d'ordonnance où on ne se trompe jamais, dans les autres on se trompe assez régulièrement et par contre dans les deux heures le problème est réglé!
Après, irrégularités dans la pharma? bp 1 année qui délivre au comptoir non vérifié? conseillère para qui délivre les ordo, etc. trouve des preuves de ce que tu avances, fais toi aider par des collègues de confiance. Tu devras prendre un avocat si tu ne veux pas être licenciée de cette façon ridicule. Tu le prendras déjà pour ton entretien pour montrer que tu es sérieuse, qu'on peut pas se moquer de toi. Sans avocat tu va te faire mal te retrouver sans travail et avec un licenciement pour faute grave qui n'existe pas!

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