Auteur
cda920
cda920
Forum » » Droit du travail » » avenant ou pas
Posté : 31-10-2011 19:37 
Je pense que Manager en disant que ce serait mieux, veut dire en cas de conflit (prud'homme!!) un contrat ou la répartition des heures simplifie la chose.
En l'état si tu continues à faire 35/H par semaine, quelque soit la répartition, il ne me semble pas que ce soit obligatoire d'avoir un écrit.
Tu pourrais même ne pas avoir de contrat, mais dans ce sens là, le contrat est en général à ton avantage ! C'est un point à faire valoir auprès de ton employeur ! Il sera du coup peut être en clin a formaliser les choses !!!
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=11068&forum=3