Forum » » Cas de comptoirs » » Erreur délivrance stupéfiant
Posté : 09-08-2024 17:27 
Merci à tous pour tout vos conseils...
Ça existe encore et toujours malheureusement car certains préfèrent se mettre des sous dans leurs poches au lieu d'embaucher un(e) adjoint(e) au sein de leur équipes... ( ce n'est rien de méchant ce que je dis juste la triste réalité ). J'attend juste ce qu'elle compte faire mais à delà à mettre une faute grave pour ma part je n'y crois pas. J'en ai même parlé à mon médecin généraliste que je connais depuis toujours et il trouve ça vraiment culotté dont la manière ma patronne m'a parlé ainsi que le matin même, elle me prenait le chou alors qu'elle était en tord et avait donné un mauvais dosage à une tiers personne en disant que c'était moi qui était en " faute ". Ce que je pense réellement c'est qu'elle attendait que je fasse la moindre erreur afin de me mettre plus bas sur terre. Mais malheureusement certaines personnes ont dû mal à comprendre ce que c'est une équipe pluridisciplinaire... Pour la personne qui me dit qu'elle devrait me licencié, vous connaissez à peine le quart de ce qui se passe où je travaille en ce moment, je pense que si vous connaîtrez toute la situation, l'histoire aurait une autre tournure...
Pour ma part je compte aller voir la CGT afin d'avoir plus de renseignements par rapport à ma problématique et trouver une solution que je puisse quitter cette pharmacie.
Il peut y avoir aussi son employé qui était avec moi qui peut témoigner contre moi afin de me licencier mais je trouve ça minimaliste sachant qu'il n'y a aucune preuves, que ce soit caméra ou la traçabilité du stupéfiant.. Je ne prendrai pas de décision à chaud, j'attend d'avoir des écrits concret par des personnes qualifiées dans le domaine afin de valoir mes droits de salarié et en étant préparateur en pharmacie.
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