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Posté : 12-07-2023 14:21
Pour moi c'est illégal même si l'immense majorité des pharmacies pratique cela. Il faut qu'elle conteste son licenciement aux Prud'hommes et qu'elle produise plein d'attestations de pharmaciens qui attestent de cette pratique. Elle peut aussi vérifier dans son LGO si son titulaire (ou quelqu'un d'autre de l'équipe) ne fait pas la même chose 😉 Mais si c'est l'ambiance de travail que tu décris, qu'est ce qu'elle fout encore dans cette pharmacie ?? Elle se barre et elle va travailler ailleurs, ce ne sont pas les postes qui manquent... Et elle a de fortes chances de booster son salaire au passageCet article provient de Pharmechange
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