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Posté : 30-03-2014 09:14

De la daube je ne sais pas, mais dans la mesure où c'est un contrat collectif... compliqué à mettre en place je suis d'accord avec toi.

Je te propose de me donner l'exemple d'un contrat égal en droit et moins élevé en prix...

La part patronale c'est un avantage social, alors qu'un employeur me dise que ça coute cher je peux l'entendre(bien que ce soit un droit conventionnel) mais de la part d'un salarié...

Une assurance complémentaire c'est cher pour les bien-portants, mais qui peut prétendre qu'il ne sera jamais malade... ou infirme... et demain plus âgé qu'aujourd'hui.

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