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Posté : 29-03-2014 19:33

Je ne veux pas défendre Klesia plus qu'il ne faut mais avant de crier pour rien vous devriez vous renseigner sur l'ensemble des garanties et sur le rapport qualité/prix.

Vos cotisations c'est
- de la complémentaire maladie pour 15,65€ par mois pour les cadres 12,83€ pour les non cadres.
- de la prévoyance pour 0,29% du salaire
* c'est à dire un capital décès, invalidité, des indemnités journalières ou une rente d'invalidité.
* diverses aides, bourses, etc.

Donc comparez, renseignez vous et on en reparle.

Après si les conditions vous paraissent insuffisantes ce qui est compréhensible il y a des solutions interne à Klesia avec un contrat + ou extérieures avec des surcomplémentaires.

Je parle des couts pour le salarié. S'ajoute un cout pour l'employeur.

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Cet article provient de Pharmechange
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