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Posté : 07-04-2021 10:39

Pour moi le planning n'a rien à voir.
L'employeur doit te prévenir de la fin de ta période d'essai s'il ne souhaite pas te garder (courrier AR ou remis en main propre contre signature). Si la période d'essai est passée et qu'il/elle ne t'a rien dit, c'est tout bon.

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