website logo
Auteur
avatar
timmilo

Forum » » Rencontre avec les titulaires » » Telephone portable des employés


Posté : 07-03-2023 21:36 icone du post

Salut à tous ! Je viens prendre vos idées ou solutions sur la gestion des portables dans vos équipes... En effet je trouve qu'il y a parfois des abus sur le temps passé sur les portables perso pendant le temps de travail. Je n'ai pas de souci avec un usage raisonné et raisonnable: portable dispo si la famille (notamment les enfants) doit appeler. Reponse si besoin à un mail urgent...tout ça ok. Mais c'est impossible à contrôler en fait et je vois bien que certaines dans mon équipe en abusent. L'air de rien: ''je passe la commande grossiste '' et en fait le portable est posé sur les genoux et je traine sur mon Facebook.... 🤨 ou autre. Je trouve ça excessif d'interdire le portable ( en tant qu'assistante j'aimais bien l'avoir dispo pour l' école qui appelle parceque la petite est malade, ou le grand qui loupe son bus...). Alors on fait quoi??! Je dois pister et prendre sur le fait/ interdire et dire si urgence tel a l'officine/ les mettre dans mon bureau...? Vous faites comment vous? Parceque on a parfois des experts en glandouille et ça me saoule quand je vois le taf qui s'accumule !🤬 Dans le meme ordre idée j'ai aussi parfois les historiques des recherches internet pendant les heures de travail: sur recette de cuisine/ réservation de vacances...😤 Je préfère 1000 fois une vrai pause de 5-10 min maxi assumée (1 cigarette, 1 café, 1 coup de fil). Mais il y en a qui se donnent un air occupé et qui se la coulent douce en fait😠 Des idées à partager ?? Merci 😉

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=20141&forum=22