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Forum » » Etre titulaire » » coût d'un intérimaire

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Posté : 01-04-2008 21:40

C'est un peu fonction des boites d'intérim, des accords qu'elle peuvent avoir avec un groupement par exemple.
Au taux horaire, il faut éventuellement rajouter des indemnités de déplacement.

Il faut savoir aussi que chaque boite d'intérim va avoir "sa classification" en fonction du poste. Si je prends ce qui se fait sur Lyon, certaines boites propose un pharmacien remplacant à coef 500 d'autres à 600. Le profil du candidat retenu peut faire varier le salaire également.

La facture correspond à un coef sur le taux horaire (ex : de 2.10 à 2.30) : après tout dépend comment il le refacture : en prestation ou en facture de mise à dispo d'un salarié.
Et puis plus on travaille avec la même sté d'intérim, plus ce taux va diminuer (engagement sur l'année)

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