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Posté : 11-03-2023 09:49 
Trop tôt pour tirer une conclusion je pense. Chez moi janvier bien, février nul et mars normal (ma représentante grossiste m'a dit que février c'était vraiment pas bon au niveau régional pour eux ).
J'imagine que selon des décalages saisonniers/ régional ou vacances ++ de prescripteurs ça peut apparaître beaucoup chez toi.
Dans tous les cas si t'as les caisses qui débordent de trésorerie du COVID tu auras du mal à prouver un licenciement économique après 2 mois de baisse de fréquentation ... Par contre vu la situation très souple du marché de l'emploi je pense que tu n'auras pas de mal a trouver un candidat au départ si tu proposes une rupture conventionnelle avec une petite prime.
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