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Forum » » Etre titulaire » » Prime fin d’année

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Posté : 20-12-2021 09:07

C'est à dire que si cette prime est considérée comme un droit d'usage, on ne peut pas la modifier sans suivre une procédure de dénonciation spécifique.

Un droit d'usage est défini par trois critères : généralité, constance et fixité

==> https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F311

Mais, j'insiste. Attention de ne pas prendre des décisions contre productive. Les salariés sont des humains pas des machines. Parfois en voulant faire bien on rate son objectif.

De plus pour motiver les gens on édicte des règles d'abord, on agit ensuite.

Les règles doivent définir les objectifs à atteindre, les indicateurs permettant de mesurer, la grille de récompense. Il faut que ce soit précis, simple et facilement contrôlable pour toutes les parties.

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