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Sublimo

Forum » » Etre titulaire » » CA et Marge moyenne par un temps plein ? (Chiffres acquisition)


Posté : 09-04-2026 21:48 icone du post

Citation : CompresseComplice2
Citation : Jeremy38 Bonjour à tous, Alors en fait depuis, 1 semaine est passée et nous avons affiné la situation avec le transac. Compte tenu du CA actuel, on ne devrait pas se passer de quelqu'un finalement mais remplacer une adjointe par une préparatrice. L'équipe finale donnerait 2 prépa + 1 adjointe + moi en titu, ce qui est dans la norme pour une pharmacie qui fait 1,3M. Ainsi les bilans tiennent la route si nous ne prévoyons pas de croissance. Cependant, j'ai creusé et je suis de plus en plus convaincu que cette pharma peut faire + en activant plusieurs leviers: - Diversifier avec les nouvelles pratiques pas encore mis en place (Vaccination complète, trod angine, entretiens, dermatoscope, ...) - Installer une cabine de téléconsultation - Revoir la politique d'achat et du coup la politique de prix de vente - réouvrir le samedi après midi La pharmacie est tout de même sur une nationale avec un traffic de 16000 véhicules par jour, c'est beaucoup quand je compare à d'autre pharma du secteurs CA/traffic. J'ai pour ambition de passer à 1,8M de CA sous 3 ans sans augmentation de la tranche 5 (qui est basse moins de 15 points "seulement") Mon gros défi maintenant est aussi de baisser la valeur des murs qui semble élevée, puis je pense faire mon offre dans les 800-850k€ Merci à tous pour vos retours n'hésitez pas à continuer à réagir et moi je vous tiendrais au courant de la situation
Très bien. Vous semblez avoir un bon plan d'attaque. Je ne rejoins pas mes confrères sur ce forum concernant les nouvelles missions, moi je les trouves rentables et rémunératrices (plus que le kardegic en ALD) si elles sont bien menées. Je trouve aussi que ça fidélise ++ la patientèle, on l'expérimente actuellement nous-mêmes et ça fonctionne. On est actuellement en train de rafler les bilans de prévention et les entretiens de 5 minutes au comptoir (femme enceinte, opioïdes...). La vaccination à l'officine est toujours très populaire et les gens nous font confiance sur les TROD/prescription d'ATB. Mais je respecte les opinions de chacun, bien sûr.
 Message édité par : CompresseComplice2 / 09-04-2026 18:33
C'est factuel quand je dis ça. Un kardegic en ALD + de 70 ans avec tous les HD c'est genre 6/7 balles de marge, un vaccin le geste c'est 7.50. Le Kardegic tu vas le vendre tous les mois, le vaccin une fois tous les 5 ans on va dire. Les entretiens aux comptoirs c'est cool de les """"rafler"""" ( comme si quelqu'un poussait ta porte pour ça ) mais c'est 5 balles. Sur une grosse ordo de pansement ( qui me prend 3' a faire ) je pense que je gagne autant que tous mes entretiens opioïde/ femme enceinte de l'année . Y a les bilans de médication qui sont assez bien payés et maintenant avec des outils fournis par les lgo c'est plus très chronophage. Ca peut être intéressant pour meubler des temps morts l'été si tu passes la tannée du recrutement des patients. Cela dit, je pense que c'est bien de prendre date sur tous ces trucs et de ne pas être a la traîne. Donc oui il faut vacciner, il faut prescrire les cystites ( sans se friter avec ces med gé), il faut faire les entretiens que la sécu veut que tu fasses. Mais je maintiens que c'est très audacieux de baser un business modèle dessus.

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