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Forum » » Etre titulaire » » Marché du travail côté employeur

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Posté : 11-03-2024 10:35

Alors ça d'accord. J'ai toujours pensé qu'il fallait être plus exigeant sur la qualité des stages mais qu'en contre-partie, d'une bonne formation et d'une rémunération très correcte pour un étudiant, il faudrait une compensation pour les employeurs. Deux ou trois ans d'apprentissage = deux ou trois ans d'engagement. Lorsque l'apprentissage durait 5 ans ça gommait un peu le problème, ce n'est plus le cas. Et oui, c'est essentiellement l'officine qui forme les préparateurs hospitalier et chez moi les frontaliers. Du coup il faut en former beaucoup pour en garder un peu.

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