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Forum » » Etre titulaire » » Fractionnement des Vacances

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Posté : 07-12-2023 19:18

C'est le titulaire qui a la main sur les congés (= pouvoir de direction). Il est contraint par un cadre légal. Tout ce qui est hors cadre reste du domaine de l'accord de gré à gré (=entre patron(s) et salarié(s)). Dès qu'une des deux parties n'est plus d'accord, c'est le cadre légal qui s'impose. Tu ne peux donc rien "écrire" qui ne dépasse ce cadre car ce serait illégal, tu peux simplement dialoguer avec tes salariés pour leur expliquer pourquoi les choses sont faites de cette manière, en général tout le monde y trouve son compte (beaucoup préfèreront avoir 2 semaines en juillet/ août) que 3 semaines en juin par exemple.

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