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Posté : 12-10-2023 22:04 
bonsoir à tous
Au travail, nous nous posons quelques questions sur la façon de compter les jours de congés le planning estival
Nous n'avons pas 2.5 jours de congés par mois mais 2.08. Ca ça passe.
Je viens de découvrir que le titulaire ne comptait pas notre jour de repos. Je m'explique : jour de repos le mercredi donc quand je prends une semaine, les jours comptés vont de lundi à mardi et jeudi à samedi
Est-ce logique et légal ou est-ce moi qui suis juste perturbée par cette méthode
D'autre part en été l'emploi du temps est modifié et nous sommes amenés à faire des heures supplémentaires (jusque là tout est normal) mais est-ce légal de lisser les heures supplémentaires sur les 2 mois. Je m'explique : si je fais 5 heures supp en juillet et bien je ferais 5 heures de moins en août
Je profite de ce post pour question sur la prime d'ancienneté
Lorsque j'ai changé de pharmacie j'ai gardé la prime d'ancienneté que j'avais dans la précédente (où j'étais pendant 4 ans)
Je précise que lorsque j'ai quitté mon 1er poste je n'ai pas négocié cette prime
Du coup j'aimerai juste savoir si je dois attendre d'avoir fait 3 ans ou 6 ans pour avoir la prime d'ancienneté correspondant à ce nouveau poste (j'espère avoir été claire)
Merci pour vos réponses
Cet article provient de Pharmechange
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