Forum » » Etre titulaire » » Pb avec une salariée après bébé
Posté : 27-11-2022 11:00 
Le but n'est pas de faire pleurer, et j'ai vécu ce passage où j'étais seule pharmacien justement et j'étais en burn out. C'est quelque chose que je ne veux plus subir et c'est pour cette raison que
1) je me suis associée (malheureusement une associée un peu moins impliquée que moi et avec beaucoup de contraintes personnelles)
2) nous avons embauché une adjointe alors que nous n'avions pas le chiffre pour
3) nous avons embauché un 2e pharmacien, alors que notre charge salariale est déjà très élevée
4) une bonne partie du chiffre covid a été utilisé pour payer une montagne d'intérimaires pendant les absences des unes et des autres, pour éviter de fatiguer l'équipe
En résumé j'ai choisi de gagner moins d'argent mais d'avoir une très grosse équipe pour ne pas avoir tout à porter et ça ne fonctionne pas.
J'ai choisi une pharmacie en ville, pas une pharmacie isolée en rural, je traite bien mon équipe pour qu'il restent, j'ai reçu apprentis et étudiants pour les former et potentiellement les garder...
Je ne suis pas encore désespérée, mais si on ne trouve pas de pharmacien, comment va se passer ma grossesse à ton avis ? Tu crois que je serais sereine de laisser la pharma à mon associée qui va galérer avec son petit bout, que je ne vais pas peut être devoir travailler un peu pendant mon congé mater, revenir plus tôt que prévu ?
S'il y a une recette miracle, je veux bien la connaître. Désolée de vous embêter avec mes problèmes moins graves que ceux des autres
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