Forum » » Etre titulaire » » Pb avec une salariée après bébé
Posté : 24-11-2022 14:42 
Bonjour,
Que dit le contrat de cette salariée ? Les jours et horaires doivent y etre indiqués ? Vous aviez fait des avenants pour les modifications ?
Soit le contrat actuel indique le planning de départ et elle doit le respecter , soit il a été modifié avec accord des 2 parties, et il n'y a pas grand chose à faire d'un point de vue légal.
Si vous n'êtes plus d'accord l'un et l'autre, si ce que vous recherchez en terme de poste ne correspond plus à ce qu'elle peut offrir, il faut trouver une solution pour vous séparer et embaucher quelqu'un qui corresponde au poste, en lui disant que vous avez besoin d'un 35h/semaine (ce qu'elle était au départ ?) et non d'un 20h/semaine.
Peut être que ton associée pourrait faire une fermeture en plus ? Parce qu'une seule fermeture hebdo, c'est peu non ? :/ (pour avoir un pied d'égalité si vous demandez à l'adjointe d'en faire plus d'1 )
Après, j'imagine que vous préférez avoir 20h/semaine que 0 si c'est compliqué dans votre région.
En tout cas, situation pas évidente, je n'ai pas la solution idéale.
Bon courage à vous
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