Forum » » Etre titulaire » » Pb avec une salariée après bébé
Posté : 24-11-2022 12:10 
Du coup, au final, dans la situation actuelle, vous vous retrouvez avec un poste CDI bloqué indéfiniment et un CDD incertain avec une difficulté prévisible à trouver un nouveau CDD en cas de besoin. Pour le coup, c'est pour vous (et votre équipe) que je compatis, parce que c'est une solution particulièrement inconfortable, surtout si l'on n'est pas forcément déjà au top.
Vous avez embauché cette adjointe dans le but de vous alléger votre emploi du temps et d'être toujours large niveau effectif. Votre adjointe semble plutôt intéressée par un emploi du temps très light qui ne semble pas pouvoir répondre à cette aspiration. Du coup, sachant que ni les unes, ni l'autre ne trouvez votre compte, il n'y aurait pas moyen d'envisager une rupture conventionnelle ?
Parce qu'un CDI reste toujours plus facile à trouver qu'un CDD...
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